육아휴직 1년 6개월 : 급여, 기간, 분할 사용 총정리

2025년, 육아휴직 제도가 대폭 확대되었습니다! 🎊 부모님들의 일과 육아의 균형을 위한 변화, 자세히 알아볼까요? 이 글에서는 2025년 1월 15일 기준으로 변경된 육아휴직 제도, 특히 1년 6개월까지 늘어난 육아휴직 기간과 급여, 분할 사용 방법까지 모든 것을 상세하게 안내해 드립니다. 육아휴직을 계획 중이거나 궁금하신 분들께 최고의 정보가 될 것입니다.

육아휴직 1년 6개월, 무엇이 달라졌을까요? 🧐

📌 육아휴직 기간 연장

2025년 2월 23일부터 육아휴직 기간이 대폭 연장되었습니다. 부모 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용하는 경우, 각각 최대 1년 6개월까지 사용할 수 있게 되었습니다. 기존 최대 1년에서 6개월이나 늘어난 기간입니다!

• 부모 동시 3개월 이상 육아휴직 필수: 부모 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용해야 1년 6개월 혜택을 받을 수 있습니다.
• 한부모 및 중증 장애아동 부모: 배우자 육아휴직 사용 여부와 관계없이 1년 6개월까지 가능합니다.
• 주의사항: 배우자가 자영업자 또는 개인사업자인 경우, 부모 동시 3개월 이상 조건이 적용되지 않을 수 있습니다.

📌 육아휴직 분할 사용 확대

육아휴직을 좀 더 유연하게 사용할 수 있도록 분할 사용 횟수도 늘어났습니다. 기존 2회 분할에서 총 4회(3회 분할)까지 가능해졌습니다.

📌 육아휴직 급여 인상

2025년 1월 1일부터 육아휴직 급여도 변경되었습니다. 휴직 기간에 따라 급여 지급률과 상한액이 달라집니다.

• 첫 3개월: 통상 임금의 100% 지급, 월 최대 250만원
• 4~6개월: 통상 임금의 100% 지급, 월 최대 200만원
• 7개월 이후: 통상 임금의 80% 지급, 월 최대 160만원

1년 6개월 육아휴직 시에는 1년 후 나머지 6개월에 대해서도 월 최대 160만원씩 지급됩니다.

 

✅ CBS뉴스 육아휴직 최대 1년 6개월>>

육아휴직 관련 추가 변경 사항 💡

육아휴직 제도뿐만 아니라, 출산 및 육아 지원을 위한 다양한 정책들이 함께 개선되었습니다.

같이보면 좋은글>>

✅ 육아휴직 급여 고용24 신청방법: 육아휴직확인서, 근로시간단축급여 신청서

👶 배우자 출산휴가 확대

배우자 출산휴가가 기존 10일에서 20일로 늘어났습니다. 분할 사용 횟수도 1회에서 3회로 확대되었습니다.

💊 난임치료휴가 확대

난임치료휴가 기간이 연간 3일(유급 1일)에서 6일(유급 2일)로 늘어났습니다.

⏰ 육아기 근로시간 단축 대상 확대

육아기 근로시간 단축 대상 자녀 연령이 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하에서 만 12세 또는 초등학교 6학년 이하로 확대되었습니다. 육아휴직 미사용 기간은 두 배로 가산되어 근로시간 단축에 사용할 수 있습니다.

👶 미숙아 출산 휴가 확대

미숙아 출산 시 출산 전후 휴가가 90일에서 100일로 연장됩니다.

🤰 임신기 근로시간 단축 확대

임신 초기(12주 이내) 및 후기(32주 이후) 1일 2시간 근로시간 단축을 사용할 수 있으며, 고위험 임산부의 경우 사용 기간이 임신 기간 전체로 확대됩니다.

 

육아휴직 종료일 연장 방법 🔑

육아휴직 종료일을 연장하고 싶다면, 휴직 종료 예정일 30일 전까지 연장 신청을 해야 합니다. 전체 육아휴직 기간이 1년 이내라면 사업주는 의무적으로 연장 신청을 승인해야 합니다. 배우자의 사망, 부상, 질병 등의 사유로 육아가 어려운 경우에는 휴직 종료 예정일 7일 전까지 연장 신청이 가능합니다.

자세한내용은 고용노동부에서 확인>>

육아휴직, 더 이상 고민하지 마세요! 🎉

2025년 육아휴직 제도는 부모 모두에게 더 나은 육아 환경을 제공하고, 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 마련되었습니다. 1년 6개월이라는 넉넉한 휴가 기간과 인상된 급여는 물론, 다양한 추가 지원 정책까지! 이제 마음 편히 아이와 함께하는 시간을 가지세요.

 

육아휴직 1년6개월 정리

❓ 자주 묻는 질문 (Q&A)

Q1. 육아휴직 1년 6개월은 언제부터 적용되나요?

A1. 2025년 2월 23일부터 부모가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용하는 경우 적용됩니다.

Q2. 육아휴직 급여는 어떻게 지급되나요?

A2. 휴직 시작 후 첫 3개월은 통상 임금의 100%(월 최대 250만원), 4~6개월은 통상 임금의 100%(월 최대 200만원), 7개월 이후는 통상 임금의 80%(월 최대 160만원)가 지급됩니다.

Q3. 배우자가 자영업자인데, 육아휴직 1년 6개월 혜택을 받을 수 있나요?

A3. 배우자가 자영업자인 경우, 부모 동시 3개월 이상 육아휴직 조건이 적용되지 않을 수 있습니다. 고용노동부 상담센터에 문의하여 정확한 정보를 확인하시는 것이 좋습니다.

Q4. 육아휴직 분할 사용은 어떻게 신청해야 하나요?

A4. 육아휴직 분할 사용은 회사 담당자에게 문의하여 신청할 수 있습니다. 최대 4회(3회 분할)까지 가능하며, 필요에 따라 유연하게 사용할 수 있습니다.

Q5. 육아휴직 종료일을 연장하고 싶으면 어떻게 해야 하나요?

A5. 휴직 종료 예정일 30일 전까지 회사에 육아휴직 연장 신청을 해야 합니다. 자세한 사항은 회사 담당자에게 문의하시기 바랍니다.